請教各位前輩大俠：
本人在一個(gè)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)單片機(jī)程序的編寫，軟件編寫調(diào)試完成后，就要向公司上交源程序。請問，是將最終的源程序原封不動(dòng)的上交嗎？
聽朋友說，最終的源程序不能原封不動(dòng)的上交，否則，老板就會(huì)炒掉你的，因?yàn)楹笃诘木S護(hù)比較簡單，不再需要你了。
謝謝！
網(wǎng)友評論：昨天看司南JJ一個(gè)帖子下邊講到，一個(gè)產(chǎn)品中技術(shù)占30％，制造30％，市場40％（比例不確切），我很贊成。
說到技術(shù)，又可以分成軟件、
硬件、機(jī)加、工藝等待各個(gè)方面。即使是一個(gè)軟件，裝機(jī)之后會(huì)出問題，甚至批量之后還會(huì)有很多問題。
說你軟件有多大價(jià)值，這要放在產(chǎn)品中去衡量。但是，無論怎么衡量，這都是公司的價(jià)值，而不是你個(gè)人所能占有的價(jià)值。你能享受的，除了即得利益（工資獎(jiǎng)金保險(xiǎn)等），就是對未來的預(yù)期（加薪提職），還有就是個(gè)人成功的成就感。如果達(dá)不到你的目的，你可以去爭取，爭取還是得不到，你可以走人。
說到你的價(jià)值，你要考慮你的軟件有多大的隱患，批量上來之后，你會(huì)給公司造成多大的損失。因?yàn)槟愕氖。臼ザ嗌俑偁帣C(jī)會(huì)。
公司不成長，行業(yè)就完蛋，行業(yè)完蛋了，一個(gè)小電工能興多大浪。你可以自己創(chuàng)業(yè)，但現(xiàn)在的大趨勢是，沒有資金和團(tuán)隊(duì)，事必躬親的電工，早晚會(huì)累死在你所熱愛的事業(yè)上。
網(wǎng)友評論：員工所有的工作成果均屬所在企業(yè)所有，這是法律規(guī)定并保護(hù)的，自己去想吧。
chunyang 發(fā)表于 2011-6-26 02:23
沒錯(cuò)
如果真是卸磨殺驢的公司根本沒必要久留,要想的是怎么提高自己而不是握著那點(diǎn)現(xiàn)成的東西
網(wǎng)友評論： 12# 王奉瑾
前輩在這個(gè)行業(yè)十年了！！！敬佩啊！！！
我是個(gè)剛畢業(yè)的，現(xiàn)在做這個(gè)行業(yè)有些迷茫！！請教前輩，以您十年的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，從身邊的人和事來看，在這個(gè)行業(yè)怎么走的人發(fā)達(dá)了呢？？？或者到底有沒有發(fā)達(dá) ...
XIANSir 發(fā)表于 2011-6-26 10:32
俺工作已經(jīng)快三十年了。。。十年是俺在21IC的時(shí)間
網(wǎng)友評論：俺工齡32年~~~在21ic網(wǎng)齡8年
網(wǎng)友評論：給他就給他唄，簡單的代碼誰寫不出來，復(fù)雜的，寫一個(gè)比修改維護(hù)還快些
網(wǎng)友評論：樓上這些大牛小牛們說得都有道理……不矛盾，因?yàn)樗麄兯幍沫h(huán)境不一樣，立場當(dāng)然也不一樣。
但要從絕對數(shù)量來說，國內(nèi)環(huán)境應(yīng)該還是24樓所說的情況更多吧。
網(wǎng)友評論：
RE:
18樓說的有道理！頂！！！
網(wǎng)友評論：
這類問題反復(fù)出現(xiàn)在潭子里面，并且每次都引起強(qiáng)烈的反響，應(yīng)該說，這是我們所處的這個(gè)時(shí)代的悲哀，為我們所處的這個(gè)時(shí)代默哀三分鐘吧。。。
其實(shí)沒有什么好討論的：如果工資低，老板不地道，那么一定要馬上走人。
但是如果在拿著工資，那么，你所做的工作，其成果屬于公司，交源代碼，是最起碼的要求。拿著工資，寫軟件，當(dāng)然不能夠把所寫的軟件當(dāng)做私人財(cái)產(chǎn)。
網(wǎng)友評論：
本人的小小一貼，能得到眾位前輩、大俠的指點(diǎn)和參與，實(shí)在是感激！
作為一名打工者，尤其在中國，地位極其低下（個(gè)人感覺），大多數(shù)老板根本不重視我們，為此發(fā)帖探討。
源程序當(dāng)然是要交的，但是軟件編寫過程中的一些技巧、心得、思想當(dāng)然是要保留了；必要的注釋當(dāng)然是要有的，但是軟件中的一些個(gè)人智慧還是要保留的。
這樣做對得起良心吧！
呵呵，謝謝大家！
網(wǎng)友評論：公司對你什么樣, 你就對公司什么樣就可以了.
如果說你寫的程序給公司創(chuàng)造很多利潤, 占據(jù)核心職位而公司就給你2000rmb/月那自然可以不交.
如果給你20000/月那自然是應(yīng)該交的.
總之一句話, 給多少錢, 干多少活, 干 ...
sinanjj 發(fā)表于 2011-6-26 10:31
頂！ 千斤頂！
網(wǎng)友評論：樓上的，說得好！
頂！！！！！
網(wǎng)友評論：
上面的兩位看來是老板層次的人物了，說這樣的話，確實(shí)是有些偏激！
網(wǎng)友評論：我也支持老板直接辭掉這樣的員工，有這樣的員工企業(yè)就別想發(fā)展，除非這老板想著公司倒閉。
網(wǎng)友評論：我也支持老板直接辭掉這樣的員工，只是面對這樣的老板還有員工賴著不走值得人玩味？
網(wǎng)友評論：18#
“如果說你寫的程序給公司創(chuàng)造很多利潤, 占據(jù)核心職位而公司就給你2000rmb/月那自然可以不交.如果給你20000/月那自然是應(yīng)該交的.”
這是錯(cuò)誤的，只要你接受目前的工資，在拿工資期間的成果都是公司的。如果你覺得不合理，可以提出加薪或者少干活或者自己走人。但從法理上和情理上說，拿公司的錢，干活不給公司說不過去。
“總之一句話, 給多少錢, 干多少活,”
這個(gè)沒什么說的，各人有個(gè)人的看法。
“ 干多少活, 就得拿多少錢”
這個(gè)只有理想的烏托邦才可能。只有老板才能自己干多少活拿多少錢。
公司的利潤基礎(chǔ)就是員工的剩余價(jià)值。
“寫了代碼拿了錢就應(yīng)該交, 但是如果公司不給足夠的錢, 而你的勞動(dòng)(代碼)又值那個(gè)價(jià), 那就可以不交, 并進(jìn)行定價(jià)談判.”
談判的前提是你不拿錢。如果你拿了錢，不管你的工資多少，都遵循了“公司付錢給員工用以支付員工的勞動(dòng)價(jià)值”這個(gè)協(xié)議，不給代碼就算是違約，說不過去。
網(wǎng)友評論：我也支持老板直接辭掉這樣的員工，只是面對這樣的老板還有員工賴著不走值得人玩味？
tangzzbb 發(fā)表于 2011-6-26 14:40
是的的，如果老板卑鄙無恥的，他也不會(huì)賴著不走。
網(wǎng)友評論：走人不怕, 如果這個(gè)代碼真的有這個(gè)價(jià)值, 那不怕在市場上談不出來這個(gè)價(jià)格.
比如一個(gè)代碼市場最低價(jià)10w, 你老板付你5000/月, 你3月做出來了, 然后要求加工資, 這個(gè)要求被否決, 你還會(huì)繼續(xù)做下去么?
當(dāng)然也有情況 ...
sinanjj 發(fā)表于 2011-6-26 10:36
估計(jì)經(jīng)常跟代理翻臉。
網(wǎng)友評論：當(dāng)要要上交，如果老板真的是利用一下就完了的話，你還是趁早換工作吧
網(wǎng)友評論：法律是什么，道德是什么
法律是維護(hù)少數(shù)資產(chǎn)階級的，那么國內(nèi)資產(chǎn)階級和國外資本家區(qū)別是什么。那就是為什么國內(nèi)工資遠(yuǎn)低于外企工資。在國內(nèi)你拿1分錢干一百塊錢事，什么國家法律規(guī)定什么最低工資1100元。那這些國內(nèi)資本家就給你們這群電工SB 2000元就不觸犯法律了。
道德是大多數(shù)人沿襲幾千年文化在社會(huì)上大家都默認(rèn)的公理。不受保護(hù)，沒有立場，沒有標(biāo)準(zhǔn)，我們的資本家就在這2者之間玩弄著，也許他不在乎給你1WRMB 但他卻給你2K，為什么？他覺得玩弄道德和法律，這個(gè)就是感覺快樂的來源。他做為老板已經(jīng)不太在乎RMB，也不在乎國家查他。因?yàn)樗呀?jīng)移民** ，他最后把在中國榨取的剩余價(jià)值，洗錢洗到了**。這個(gè)就是中國看是GDP高了，但人民越來越不幸福了。
網(wǎng)友評論：法律是什么，道德是什么
法律是維護(hù)少數(shù)資產(chǎn)階級的，那么國內(nèi)資產(chǎn)階級和國外資本家區(qū)別是什么。那就是為什么國內(nèi)工資遠(yuǎn)低于外企工資。在國內(nèi)你拿1分錢干一百塊錢事，什么國家法律規(guī)定什么最低工資1100元。那這些國內(nèi) ...
邪惡猛男 發(fā)表于 2011-6-26 16:57
我也是人民，沒感到越來越不幸福？咋回事？
網(wǎng)友評論：大家要搞清楚一個(gè)事，雖然我們生活在社會(huì)主義社會(huì)，沒有階層。但國家在社會(huì)上默認(rèn)給很多人劃分了階層：
你去銀行存錢，你只有1K就去排隊(duì)吧。你爸是李剛直接V VIP
你丫的步行進(jìn)小區(qū)，直接查問你干嘛的。你開個(gè)奔馳直接進(jìn)，
有關(guān)國家政府是例子隱性劃分階層的事情，我想大家都有體會(huì)。
大家都是電工，也許你現(xiàn)在處于比較滿意的狀態(tài)，所以你會(huì)為你目前情況發(fā)表意見。如果你的老板在任何時(shí)候都把你當(dāng)作同一階層來看的話，我想你在公司就不是電工而是占有一定股份，你已經(jīng)不是電工了。就不要說XX。
國家永遠(yuǎn)維護(hù)的少數(shù)人的利益，社會(huì)主義國家也是。那如果自己更好的保護(hù)自己的利益，就要學(xué)到一套在法律和道德的規(guī)則，就象資本家一樣他們也懂的這樣的規(guī)則。
老板們在平時(shí)就會(huì)經(jīng)常探討如何駕御這2者，他們實(shí)現(xiàn)了資源共享，從而使他們在整體上他們的階層達(dá)到一個(gè)平衡，而打工和無產(chǎn)階級就自己窩的斗，因?yàn)橘Y產(chǎn)階級在分配財(cái)富時(shí)候故意分配的不協(xié)調(diào)，這樣他們就可以輕松多了。
網(wǎng)友評論： 18# sinanjj
“如果說你寫的程序給公司創(chuàng)造很多利潤, 占據(jù)核心職位而公司就給你2000rmb/月那自然可以不交.如果給你20000/月那自然是應(yīng)該交的.”
這是錯(cuò)誤的，只要你接受目前的工資，在拿工資期間的成果都是公司 ...
rockli 發(fā)表于 2011-6-26 15:21
你說的意思給我說的意思完全相同.
比如說, 一個(gè)產(chǎn)品, 你的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)出來了, 代碼構(gòu)架你想好了, 也驗(yàn)證了部分了(當(dāng)然這個(gè)時(shí)候還不穩(wěn)定, 不能批量), 這個(gè)時(shí)候談工資, 他不漲, 你跳了, 這個(gè)算不算是從原公司拿走代碼?(法律之規(guī)定了寫出來的代碼, 不保護(hù)創(chuàng)意!)
總之, 很多細(xì)節(jié), 法律都是可以繞開的.
至于說談判的前提是"你不拿錢", 這個(gè)當(dāng)然是, 拿了錢自然要辦事, 但是關(guān)鍵是拿多少錢的問題得在代碼沒寫出來, 或者是光寫出個(gè)端倪來的時(shí)候談!
一個(gè)效果.
實(shí)際上你所說的直接拿工資走人, 對于核心職位而言, 最公司造成的傷害是完全一樣的!
給拿走代碼沒區(qū)別! 因?yàn)楣疽獜?fù)原核心代碼, 花費(fèi)的更多!
網(wǎng)友評論：我也是人民，沒感到越來越不幸福？咋回事？
ocon 發(fā)表于 2011-6-26 17:10
在社會(huì)主義國家里，資產(chǎn)階級和無產(chǎn)階級都是人民，在無產(chǎn)階級里面受到資產(chǎn)階級的眷顧或者在無產(chǎn)階級里面特別優(yōu)秀有向資產(chǎn)階級靠近的趨向我想都是幸福。
我們不幸福只能怪自己不夠聰明，只能怪自己不懂得社會(huì)的規(guī)則。我從懷有怪國家，怪社會(huì)的意思，只能怪自己不會(huì)運(yùn)用規(guī)則，只能怪命運(yùn)如此。
網(wǎng)友評論：如果你覺得你的工資對不起你的工作，那么你可以辭職，但事情做了就要遵守規(guī)則，別說什么少數(shù)不少數(shù)的，中國人就是不夠尊重規(guī)則才有今天的一切丑惡！
網(wǎng)友評論：春陽難得發(fā)飆。。。
頂一下哈。。
網(wǎng)友評論：支持春陽!!!
網(wǎng)友評論：如果你覺得你的工資對不起你的工作，那么你可以辭職，但事情做了就要遵守規(guī)則，別說什么少數(shù)不少數(shù)的，中國人就是不夠尊重規(guī)則才有今天的一切丑惡！ ...
chunyang 發(fā)表于 2011-6-26 17:39
不是說話帶火，就可以蓋過一切，
不是憑借威望，就可以打壓一切。
就事論事,不要指點(diǎn)個(gè)人.
網(wǎng)友評論：樓上在歪樓了，哪跟哪兒啊？
網(wǎng)友評論：那就按照法律去做推論。。
要是覺得法律也無所謂
那天地就更寬了
網(wǎng)友評論：呵呵。你那代碼。給高手看看，估計(jì)也很爛。。。。。
你只要在公司做得。都要上交。。。。除非你想被起訴，然后所有企業(yè)都不再聘用你。。。。
以前公司的代碼，我從來不帶走。。。回家也不干公司的活。。。
網(wǎng)友評論：順便一說，俺從來就看不起躲在人群中的“英雄”，更看不起背后的“勇士”，還是那句話，對工資不滿意辭職就是，這樣的人多了資方自然會(huì)改變態(tài)度，自己的權(quán)力和利益需要自己去爭取和維護(hù)，不付出代價(jià)就指望得到什么的算老幾？上班窩心，下班更窩心，整個(gè)一窩瓜，都是自找的，有那閑工夫，多學(xué)點(diǎn)本事才是正道，整天算計(jì)著雞毛蒜皮，這叫大愚若智的小聰明，到頭來損人不利己，這種人，在十大惡人中都排首位。
網(wǎng)友評論：大愚若智
網(wǎng)友評論：春陽說得痛快！完全贊同！
網(wǎng)友評論：
在遵守規(guī)則的前提條件下, 一樣可以達(dá)到和最終的源程序不上交一樣的后果.
我當(dāng)時(shí)的代碼, 新公司注冊的時(shí)候, 他們沒有給我簽約以前, 就偷偷的將我在原公司開發(fā)的代碼注冊成新公司產(chǎn)權(quán)了. (當(dāng)然后來的這個(gè)簽約也沒有成功! )
當(dāng)然, 我走了以后貌似沒人能把那些代碼運(yùn)行起來.......
很多情況下, 交不交代碼達(dá)到的效果都是完全一樣的. 這個(gè)時(shí)候所有人選擇的自然是合法的達(dá)到效果. (特別是那些軟硬件結(jié)合的復(fù)雜系統(tǒng), 抄個(gè)pcb破解mcu就能搞出來的除外!)
這也是我要說明的.
最終的生殺大權(quán)永遠(yuǎn)掌握在那些頂級的工程師手里, 而這個(gè)就看一個(gè)人的人品了.
我自身而言, 還是那句話: 干多少活給多少錢, 干不出活來我少拿或者不拿, 但是, 干出活來少給也不行!
網(wǎng)友評論：這個(gè)，一概而論就是魚死網(wǎng)破。舉個(gè)例子。
市面上有一個(gè)產(chǎn)品，同行的成本都是5000，公司的老總到下面的員工絞盡腦汁花了幾年時(shí)間把成本做到了4000，比同行有優(yōu)勢，于是就做起來了。
好了，幾名員工費(fèi)盡心思，日思夜想，該了所有人都沒有見過的方案，性能提高了，成本降到了2000，一年賣1000多臺(tái)，一年節(jié)省了200多萬，結(jié)果發(fā)獎(jiǎng)金一人兩萬。以后每年將年產(chǎn)5000臺(tái)。
以制度改革為名，資料全部上交，人員調(diào)離，團(tuán)隊(duì)解散，結(jié)果骨干紛紛離職。
代碼交了，后面來的人根本就不懂，以其實(shí)力沒個(gè)兩三年弄不明白的。
老板的眼光是極其短時(shí)的，以什么狗屁法律理論來論事，而失了民心，失去了公司的核心競爭力。
后面的事情不可預(yù)料，技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的變化足以改變這些現(xiàn)狀的。行業(yè)的領(lǐng)袖具體一點(diǎn)就是一個(gè)公司，再具體一點(diǎn)就是幾個(gè)人。對于處在創(chuàng)新前沿的人才來說，技術(shù)無止境的，行業(yè)的領(lǐng)袖分布各方，行業(yè)將會(huì)崛起幾股新的勢力。
這就是現(xiàn)實(shí)。
drentsi 發(fā)表于 2011-6-26 10:59
這個(gè)情況就是現(xiàn)實(shí).
所以, 聰明的老板, 會(huì)按照員工創(chuàng)造價(jià)值的大小來發(fā)放合適比例的盈利.
聰明的員工, 會(huì)根據(jù)自己創(chuàng)造價(jià)值的大小來要求薪水.
如果這個(gè)平衡打破, 那么什么法律什么代碼上交都是沒有用處的, 代碼上交了又怎樣呢? 代碼上交了看都看不懂的大有人在!
這個(gè)問題根本還是無愧于心.
網(wǎng)友評論：除此以外, 針對pa2792同志的什么經(jīng)常給代理翻臉之類的言論.
我可以公布下:
我和我的合作伙伴是1:5分成的, 給代理商的接近50%. 只要能把我的產(chǎn)品賣出去, 這個(gè)錢我一定會(huì)給. 這是我的原則, 干多少活, 給多少錢, 幫我銷售, 那一定會(huì)給比例提成!
當(dāng)然啦, 如果銷售搞小動(dòng)作, 把我的1/6都想省下, 那我也肯定是不會(huì)愿意的. 就是我說的, 我干多少活, 拿多少錢,(提成是談好的, 就應(yīng)該遵守)
網(wǎng)友評論：程序員命苦了
網(wǎng)友評論：兩句三年得，一吟雙淚流。。。
網(wǎng)友評論：敏感的問題！
網(wǎng)友評論：謝謝
網(wǎng)友評論：快要到卸磨殺驢的時(shí)候了，一般都是離職的時(shí)候才上交的。
網(wǎng)友評論：快要到卸磨殺驢的時(shí)候了，一般都是離職的時(shí)候才上交的。
gjg191 發(fā)表于 2011-6-27 08:20
天天使用cvs和vss的人飄過.....
網(wǎng)友評論：必須交啊，而且必須注釋清楚。原則問題
網(wǎng)友評論：
很有同感，謝謝理解和支持！
網(wǎng)友評論：這種事情，很難說，關(guān)鍵要看自己的感受了！
網(wǎng)友評論：樓上的觀點(diǎn)，頂！
網(wǎng)友評論：還是上交吧。如果對工資不滿意，就不要在將自己的精華思想用在代碼中，企業(yè)開什么工資就配得什么樣的代碼。
網(wǎng)友評論：，頂！
網(wǎng)友評論：時(shí)地人不同，結(jié)果也不同。
網(wǎng)友評論：10#
勞動(dòng)成果并非勞動(dòng)過程...員工可以保護(hù)勞動(dòng)過程... 哈哈
網(wǎng)友評論：寫代碼是一種興趣
網(wǎng)友評論：10#
勞動(dòng)成果并非勞動(dòng)過程...員工可以保護(hù)勞動(dòng)過程... 哈哈
網(wǎng)友評論：做為個(gè)人來說，提高自已的水平才是正途！
網(wǎng)友評論：RE:
頂
網(wǎng)友評論：如果這個(gè)東西是你的全部思維，交你的交，要錢是另一回事，如果你僅以為你藏著就制約了誰，那你慢慢的自己玩自己吧，在職工作時(shí)間內(nèi)，你的勞動(dòng)成果歸公司所有，賣的再好，那是商業(yè)企劃和需求分析的成功，淺見！不交，讓你直接走人，能威脅到誰呀
網(wǎng)友評論：你覺得怎樣好久怎樣做
網(wǎng)友評論：好好學(xué)習(xí)增長本事，才能不怕老板炒，去哪里都可以找到工作
網(wǎng)友評論：報(bào)殘守舊，永遠(yuǎn)不會(huì)有進(jìn)步。
除非有你核心的精華思想，可以考慮把你思想精華給個(gè)庫什么的，不然，趕緊交吧，而且程序要理好，要注釋好，這樣才對得起工程師的尊嚴(yán)！
為一點(diǎn)錢，就這樣那樣，說明你的面子真不值錢。
...
MakeBetter 發(fā)表于 2011-6-26 11:06
頂,首先是做人.老板不好,可以抄老板的魷魚,既然認(rèn)可,作完了當(dāng)然歸公司.
這個(gè)社會(huì),老板防員工,員工防老板,社會(huì)怎么進(jìn)步,中國還有希望嗎?
網(wǎng)友評論：如果是老板拿到東西就炒掉員工,那么這個(gè)老板也成不了大事,早點(diǎn)離開也不是什么壞事.
不知道樓主怎么會(huì)有這種想法.
路要走正了,路才會(huì)寬.千萬別走歪了.
剛畢業(yè)的學(xué)生,有一點(diǎn)成果,就覺得了不起,就覺得整個(gè)公司的利潤都是自己創(chuàng)造的,這是很不成熟的表現(xiàn).
你知道一個(gè)公司要贏利需要多少環(huán)節(jié),一個(gè)地方作的不好,就會(huì)很慘的
怪不的現(xiàn)在企業(yè)都不愿要應(yīng)屆生
